题目
第1题
心理契约是指美国管理学家薛恩提出。()
第2题
心理契约是指()。
A.美国管理学家薛恩提出
B.员工个用人单位双方对彼此权利与义务的主观认同和承诺
C.心理契约是正式的、有形的,体现为文本
D.一旦形成就不能被改变
第3题
心理契约是指员工个用人单位双方对彼此权利与义务的主观认同和承诺。()
第4题
心理契约是指一旦形成就不能被改变。()
第5题
心理契约不是指()。
第6题
A.人力资本含量高的知识型员工更加注重的
B.员工个人与用人单位双方对彼此权利与义务的主观期望和承诺
C.不具备法律效力的
D.心理契约是正式的、有形的,体现为文本
E.比一般的工作合同契约更加重要的契约,对双方来说都是自觉的
第7题
A.美国管理学家薛恩提出的
C.一旦形成很难改变和打破
第8题
第9题
第10题
第11题
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