完善对国有企业经营管理人才的长期激励措施，激发企业管理人才的积极性。（)

A.业绩

B.任职经历

C.职业资格

D.学历

A.现代技术人才

B.党政人才

C.企业经营管理人才

D.专业技术人才

A．错误

B．正确

提高对国企经营管理人才的市场化选聘比例。()

A．错误

B．正确

A.体育党务管理人才

B.体育行政管理人才

C.体育事业管理人才

D.体育财务管理人才

A.企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来

B.要注重企业文化建设

C.形成了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式

D.重视引进西方管理人才

A.缺乏“人本”精神

B.职位分类程序复杂

C.激励相抵

D.可能造成综合性管理人才的欠缺