各科室具体负责三基三严考核工作，每季度进行一次理论技能考核，而且三基三严考核结果直接与年度绩效考核、职称晋升、岗位聘用等挂钩，作为晋升职称、岗位聘用的依据之一（）

A．在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全

B．参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题

C．负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果

D．随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术

E．有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范

F．配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平

G．负责各专业组的试剂发放，做好试剂、消耗品、配件等的入库登记和出库登记

A.培训管理委员会的职责

B.区护士长的岗位职责

C.科护士长的岗位职责

D.护理都主任的岗位职责

E.护理部干事的岗位职责

坚持对护理人员进行“三基”()、()、()、“三严”()、()、()培训及考核，人人达标，有考核记录。

A.理论知识笔试

B.晨会提问

C.查房提问

D.操作考核