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[判断题]

运营原则是企业价值观的具体阐述,是指导企业运营的根本原则()

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第1题

企业物流管理的具体原则很多,但最根本的指导原则是保证企业物流合理化的实现。()
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第2题

实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观
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第3题

实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观
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第4题

实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观
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第5题

原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了()。 A.员工价值观B.企业的价值观C.

原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了()。

A.员工价值观

B.企业的价值观

C.企业的方向

D.企业经营特点

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第6题

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。

A.员工价值观

B.企业的价值观

C.企业的方向

D.企业经营特点

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第7题

对于核心价值观的描述,下列错误的是:()

A.核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则

B.核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法

C.成功的企业都有特色鲜明的核心价值观

D.核心价值观存在与否并不重要

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第8题

物质利益原则和()原则是指导企业进行工资分配制度改革的重要理论基础。
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第9题

企业行为识别系统的设计原则是()。

A.为企业的价值观服务

B.为企业的核心文化服务

C.为企业的目标服务

D.为企业的愿景服务

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第10题

实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业()的体现。

A.关注员工

B.沟通员工

C.价值观

D.报酬

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第11题

阐述企业价值观和企业精神的内涵及二者的区别。
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