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[单选题]

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。

A.员工价值观

B.企业的价值观

C.企业的方向

D.企业经营特点

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更多“薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。A.员工价值观 B.企业的”相关的问题

第1题

实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业()的体现。

A.关注员工

B.沟通员工

C.价值观

D.报酬

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第2题

实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观
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第3题

实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观
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第4题

实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观
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第5题

原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了()。 A.员工价值观B.企业的价值观C.

原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了()。

A.员工价值观

B.企业的价值观

C.企业的方向

D.企业经营特点

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第6题

()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。

A.薪酬管理的原则

B.薪酬管理的制度

C.薪酬管理的策略

D.薪酬管理的理念

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第7题

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。

A.绩效工资

B.能力工资

C.岗位工资

D.年功工资

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第8题

制定薪酬计划要遵守两个原则是()

A.对内要公平的原则

B.遵守市场经济规律的原则

C.激发员工积极性的原则

D.与企业的管理目标相协调的原则

E.以增强企业竞争力为目的的原则

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第9题

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其
业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。

A.绩效工资

B.能力工资

C.年功工资

D.岗位工资

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第10题

薪酬管理的原则是()

A.对外具有竞争性

B.对内具有公平性

C.对员工具有激励性

D.经济性原则

E.行业第一原则

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