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事业单位制定或者修改人事管理制度,不需要通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 ()

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第1题

事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。()

事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。()

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第2题

事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过领导班子会议或者其他形式听取上级的意见。()

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第3题

事业单位人事管理制度,广义上包括国家关于事业单位人事管理的法规、政策。()

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第4题

事业单位人事改革以聘用制度和岗位管理制度为主要内容。()

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第5题

投诉和举报的受理机关是事业单位人事综合管理部门或者监察机关。()

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第6题

事业单位人事管理制度主要包括()。

A.考核制度

B.工资制度

C.专业技术人员职称制度

D.监督制度

E.培训制度

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第7题

制定《事业单位人事管理条例》是为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,
建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展。()

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第8题

通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置,完善岗位管理制度,是建立()的重要内容,是促

通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置,完善岗位管理制度,是建立()的重要内容,是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。

A符合各类事业单位特点用人制度

B党的领导

C任人唯贤

D能者多劳

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第9题

财务通则是制定其他财务管理制度的基本依据。()

财务通则是制定其他财务管理制度的基本依据。()

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第10题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的,处分决定由()作出。

A.事业单位主管部门

B.事业单位或者事业单位主管部门

C.同级事业单位人事综合管理部门

D.公务员局

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第11题

事业单位人事争议指事业单位工作人员之间发生的人事争议。()

事业单位人事争议指事业单位工作人员之间发生的人事争议。()

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