公司在招聘管理规定中，有下列（)情形之一的，取消应聘人员的考试和录用资格。

有下列（）情形之一的考试人员，由会计考试管理机构吊销其会计专业技术资格。

A．伪造学历

B．伪造会计从业资格证书

C．伪造资历证明

D．考试期间有违纪行为

A.伪造学历

B.伪造会计从业资格证书

C.伪造资历证明

D.考试期间有违纪行为

A.伪造学历

B.伪造会计从业资格证书

C.伪造资历证明

D.考试期间有违纪行为

A.制定招聘计划，生产招聘计划书

B.管理应聘人员基本信息

C.测评应聘人员，根据录用情况，打印录用通知书

D.管理员工基本情况及合同信息

A.应聘比

B.录用比

C.招聘成本

D.招聘效率

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员，用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察)，并对应聘人员资格条件进行复查？

A.继续执行招聘流程。

B.停止招聘流程，取消应聘人员资格。

C.与应聘人员沟通出现的问题。

D.再进行一次背景调查。

人员录用效用的计算公式为()．

A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本

B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用

C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用

D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）

(A) 数量

(B) 成本

(C) 质量

(D) 规模