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违章现象为:擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是值班员。()
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违章现象为:擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是()。
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违章现象为:擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是作业人员。()
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违章现象为:擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是监护人。()
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违章现象为:擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是工作负责人。()
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违章现象为:擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象不是()。
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违章现象为:擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是()。
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公司在组织机构管理上,就岗位层次而言,划分为()。
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公司在组织机构管理上,就岗位层次而言,划分为高级主管、中级主管、初级主管三级。()
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公司在组织机构管理上,就岗位层次而言,划分为高级管理层、中级管理层、一般管理层三级。()
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