题目
受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的软性数据。()
第1题
受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的软数据。()
第2题
A.受训员工
B.受训员工的直接领导
C.培训主管
D.组织管理层
第3题
A.受训员工可能的服务年限
B.受训员工技能可能提高的程度
C.受训员工的努力程度
D.受训员工对组织的忠诚度
E.受训员工参加工会活动的积极性
第4题
第5题
A.受训员工的努力程度
C.受训员工参加工会活动的积极性
第6题
B.培训师
C.外聘专业培训机构
D.董事长
第7题
员工违反安全规定是培训评估中的硬数据。()
第8题
员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。()
第9题
B.管理层
C.培训管理人员
D.产品使用客户
E.员工的直接经理
第10题
下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是()。
A.受训员工可能的服务年限
B.受训员工技能可能提高的程度
C.受训员工的努力程度
D.受训员工参加工会活动的积极性
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