综合营销评价主要考核指标有7项，包括个人客户核心产品覆盖率、信贷客户综合金融服务率、对公客户代发渗透率、借贷记卡交叉营销率、全面关系客户增长、信贷“1+N”账户升级客户增长、新增对公代发工资客户数量（）

A.厅堂营销

B.业务量

C.存款营销

D.交叉营销

E.质量评价

A.综合指标

B.单向指标

C.结构指标

D.教育财力资源利用效率指标

A.设备原因造成的内部质量缺陷占比

B.吨产品设备维修费

C.维修费总额

A.地区生产总值

B.工业增加值比重

C.财政收入占地区生产总值比重

D.农业综合生产能力

A.当月新增快捷支付绑卡数

B.当月快捷支付交易金额

C.当月新增推荐快捷支付绑卡数（个人）

D.重点客群快捷支付绑卡数

A.营销管理

B.业务定价

C.授权管理

D.业绩评价考核

E.风险监测

A.年度支行零售综合考评评价A类行

B.个人年终考核为A且排名序列内前10%

C.满足分行工作年限、学历、资格认证等相关要求

D.个人年终考核为A且排名序列内前5%

A.试用期满理论考核、操作考核、科室综合评价合格，取得《护士执业证书》

B.考核内容包括岗前培训、三基理论、规章制度、应急预案及医护人员个人防护

C.综合评价要求见护理部下发《助理护士考核成绩登记表-科室综合评价表》

D.见习时间足够便可转正

A.点击率

B.送达率

C.打开率

D.退信数

A.政治素质

B.经营业绩

C.团结协作

D.作风形象