个人绩效平时考评按照确定考评指标、个人工作记实、领导审核评鉴、反馈考评结果、公示考评情况、汇总考评情况的程序进行。（)

A.确定绩效考评标准

B.制定计划

C.分析评价

D.绩效考评反馈与结果运用

A.考评方法的再审核

B.考评的准确性

C.考评结果的反馈方式

D.考评的公正性

E.考评使用表格的再检验

A.考评方法的再审核

B.考评的准确性

C.考评结果的反馈方式

D.考评的公正性

E.考评使用表格的再检验

A.绩效指标

B.考评结果

C.考评周期

D.考评者与被考评者

E.考评程序与考评方法

A.确定考评指标、考评者和被考评者

B.确定考评的方式和方法

C.确定考评的时间

D.进行考评

E.计算考评的成绩

构成绩效管理系统的要素有()。

(A)考评者

(B)被考评者

(C)绩效指标

(D)考评方法

(E)考评程序与考评结果

A.考评者

B.被考评者

C.绩效指标

D.考评方法

E.考评程序与考评结果

A.考评期限和工作程序的确定

B.考评对象和考评时间的确定

C.考评指标和标准及考评时间的确定

D.考评时间和工作程序的确定

财政支出绩效考评的关键是()。

A．确定合适的考评方法

B．制定绩效标准

C．制定行之有效的考评程序

D．确定合理的绩效考评指标

A.行为过程型的绩效考评指标

B.晶质特征型的绩效考评指标

C.工作结果型的绩效考评指标

D.工作方式型的绩效考评指标

语言表达能力属于()。

A．行为过程型的绩效考评指标

B．品质特征型的绩效考评指标

C．工作结果型的绩效考评指标

D．工作方式型的绩效考评指标