招聘的前提工作包括（）和（）两项。

A.考核

B.招聘

C.规划

D.测评

A.人力资源规划

B. 人力资源供求预测

C. 工作分析

D. 薪酬管理

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

A.人力资源规划

B.工作分析

C.岗位评价

D.招聘计划

E.环境分析

A.紧密联系

B. 相互关联

C. 相互独立

D. 相互依赖

A.激励计划

B.人力资源规划

C.公司战略规划

D.工作说明书

A. 招聘录用

B. 人力资源规划

C. 薪酬管理

D. 工作分D析

A.岗位设置

B.工作分析

C.薪酬设计

D.招聘策略

关于招聘，以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.工作分析

D.绩效考核

A.工作分析

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.劳动关系管理