《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括“用人单位与劳动者发生的劳动争议”，适用本法。（）

A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”，适用本法

B.对劳动争议作了分类

C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议，适用本法

D.对集体合同的争议，适用劳动法第84条的规定

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

A.“一和一调两裁制”

B.“一裁终局制”

C.“一调一裁两审制”

D.“一审终局制”

A、用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议

B、劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议

C、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷余

D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷