面试官应在面试开场介绍自己，并说清面试结构，如:XX，您好！欢迎您来我们XX公司面试。我叫Richard，是研发部经理。今天我们会花1个小时（）

A.营造良好的沟通氛围，面试官做自我介绍，使面试者对公司和职位有更全面的了解，有利于其表达，并放松紧张与戒备感

B.面试官的自我介绍和职位越具体越好，自由发挥，不限时间

C.随便提出一个问题开场即可

D.面试时保持一定的距离，不要太远或太近，可借助桌子，保持1-2米的距离，方便观察其言行

A.Y.是

B.N.否

A．确认对方身份并自我介绍

B．直接开始提问

C．适当寒暄使候选人放松

D．介绍面试流程和时间

A．确认对方身份并自我介绍

B．开门见山直接询问问题

C．适当寒暄令应聘者放松

D．介绍面试流程和大致时间

A.心理测验

B.申请表的投递

C.笔试

D.面试

A.是

B.否

A.自我介绍，只需要介绍姓名、年龄、教育背景、兴趣爱好就好。

B.在回答自己缺点的时候，记得加个“但”，由缺点转为优势。

C.遇到专业上被考倒，千万不要瞎掰胡扯，装着自己知道答案。

D.遇到挑剔的面试官问到一些有压力的问题，一定要镇静、平和的去回答。

A．由于候选人的面试表现与自己十分相像而予以录用

B．在面试中针对候选人的回答直接评论或表达面试官的看法

C．听到候选人对面试官所在公司有负面评价时，直接抨击候选人的观点

D．认真倾听候选人的回答，并不断坚持要找到完整的行为事例

E．适当使用沉默来得到候选人更多的信息

F．由几轮面试官和招聘人员共同讨论，做出最终的录用决定