“学习型组织”是美国著名管理学家()在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。

a. 韦伯

b. 彼得.圣洁

c. 欧文

d. 法约尔

美国学者弗农汉·弗莱在《第五项修练——学习型组织的艺术与实践》一书中，明确提出构建“学习型组织”的全新理念。()

美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（)

A.学习型社会

B.学习型组织

C.学习型企业

D.学习型国家

A.自我超越

B.改变心智模式

C.共同愿景

D.团队学习

A.德鲁克

B.彼得·圣吉

C.韦伯

D.巴纳德

A.自我超越

B. 团队学习

C. 系统的思考

D. 建立共同愿景

E. 改变组织结构

A．自我超越

B．改善共同愿景

C．团队学习

D．系统思考

A.迈克尔·海默的《企业再造工程》

B. 孔茨的《管理学》

C. 德鲁克的《管理的实践》

D. 彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》

A.超越自我

B.改善共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

学习型组织的管理理念，指出持续不断的学习、适应和变革组织才能应 对外部环境的变革。管理大师彼得·德鲁克指出：“当今世界，唯一不变的就是变化。”这些都 对传统组织提出了挑战。试述学习型组织与传统组织的不同。

A.彼得·圣吉

B.约翰·科特、

C.迈克尔·哈默

D.詹姆斯·钱皮