使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为积极的教化。（)

A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现

B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致

C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程

D.以上都对

目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()

A.团队

B.组织

C.企业工具

D.个人

强调组织目标和个人目标的一致性。

A．系统管理理论学派

B．行为科学学派

C．权变理论学派

D．管理过程学派

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。()

A. 使各级部门及员工知道你给它们需要完成的目标是什么

B. 组织内的许多目标可以定量化、具体化

C. 目标的商定需要上下沟通，统一思想，很费时间

D. 每个单位和个人都关注个人目标的完成，有助于相互协作和组织目标的实现

A.由于组织目标的实现而直接得到个人报偿

B.与组织规模及其增长紧密相关的、由组织提供的个人诱因

C.与组织规模增长无关的、由组织提供的个人诱因

D.由于组织目标的实现而间接得到个人报偿

A.管理

B.领导

C.管理者

D.领导者

企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。()