2022年度水平测试理论和技能考核时间（）

A.数据岗工作人员调整未向统计主管部门报备

B.未按数据专项治理工作要求开展工作

C.未按照工作方案要求制定整改计划和落实整改

D.未按方案要求的时间提交工作报告

A．过程考核及结业考核

B．理论考核及技能考核

C．日常考核及年度考核

D．年度考核及结业考核

申报升级的专职教师应通过技能操作训练考核和理论授课水平考核，考核80 分为合格。()

A.理论考核

B.技能考核

C.职业素养

D.以上都是

A.线上知识测试：慕课平台，总分20%

B.以小组为的单位的抽考：教师评分占80%，学生他评占20%，总分30%

C.年度中期考核+年度技能考核成绩，总分50%

D.考勤：迟到或早退1次扣1分，上限5分，总分5%

E.以上都不正确

A.理论考核

B.技能考核

C.过程考核

D.出科考核

E.年度考核

A.选取考核、任职考核

B.选取前的考核、年度考核

C.理论考核、技能考核

D.个人述职、群众评议

A．3年内规范完成新护士带教一次

B．按规定完成每年全院护士技能操作考核≥85分，全院性三基考核≥60分，补考一次

C．全年完成科室理论或操作考核（合格6次以上）

D．完成年度护士综合能力考核（85分以上）