将工作范围缩小，可以有效提高员工的工作生活质量。（)

人力资源管理也能提高员工的工作生活质量和增加工作满意感。()

绩效考核可以提高员工的工作绩效并促进员工的成长。()

激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。()

提高员工的工作生活质量，要为员工创造良好的工作环境，其中包括()。

A良好的硬环境

B良好的软环境

C良好的创新环境

D良好的学习环境

通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为()。

A工作轮换

B工作充实

C工作类型

D工作扩展

为了保证工作的有效开展，总经理可以向基层员工授权。()

A.员工矿工的现象减少

B.员工的士气大增

C.生产率提高

D.把工作带回家去做

E.员工的技能得到提高

A.工作缩小化

B.工作丰富化

C.工作固定化

D.自主性工作团队

E.工作生活质量

A.可以有效支持企业战略

B.可以明确每项工作的内容、职责、范围

C.可以改进和优化工作流程

D.可以提高员工工资待遇

A.有效地实现组织目标

B.提高工作生活质量

C.满足工作者(员工)的个人发展需要

D.提高工作绩效

E.以上都是