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[判断题]

劳动者在试用期间享有全部的劳动权利。()

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第1题

劳动者享有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()
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第2题

劳动者享有劳动的权利,但同时负有在劳动中执行劳动安全卫生规程的义务。判断对错
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第3题

劳动者在劳动方面享有哪些权利?劳动者在劳动方面享有哪些权利?
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第4题

就业是劳动者享有劳动权的直接体现,取得劳动报酬是劳动权利的保障。()
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第5题

根据我国的劳动法,通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。()
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第6题

劳动者享有职业卫生防护的权利。()
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第7题

依据《劳动法》的规定,下列各项表述正确的是()

A.用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B.用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C.用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D.用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

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第8题

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位只有在试用期满后才可以解除劳动合同。()
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第9题

公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一,以下哪些情形体现公平就业原则()

A.妇女享有与男子平等的劳动权利

B.各民族劳动者享有平等的劳动权利

C.国家保障残疾人的劳动权利

D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

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第10题

被派遣劳动者是否享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。()
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第11题

各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

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