依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()

A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。

A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定

B.劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题

C.劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用

D.劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

依据民法相关理论，下列各项中表述错误的有（）。

A．民事责任具有强制性

B．违约责任是指义务主体违反法律规定的义务致人损害，应承担的责任

C．连带责任在法律没有规定或者当事人没有约定时也可以承担

D．赔礼道歉属于非财产责任

E．民事责任的承担方式只可以单独适用

根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。

A．获得劳动报酬

B．享受社会保险

C．组织工会

D．以上各项及其他权利

A.由一定格式的账页组成

B.以经过审核的原始凭证为依据，全面、系统、连续地记录各项经济业务

C.各单位应该按照国家统一的会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿

D.设置和登记账簿是连接会计凭证与财务报表的中间环节

A.企业内的劳动者

B.事业单位工勤人员

C.国家机关公务员

D.乡镇企业劳动者

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A.《劳动法》规定，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的可以解除劳动合同

B.《劳动法》规定，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同

C.《劳动法》规定，凡是患职业病的可以解除劳动合同

D.《劳动法》规定，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，可以依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同

A.民法体调整财产关系和人身关系，而劳动法不调整这两类关系

B.民法主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人，而劳动法一方必须是劳动者，另一方为劳动使用者

C.民法以双方平等主体等价有偿为原则，劳动法则以特殊保护为原则

D.经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系，与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的

E.行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系，与劳动法的调整对象不同