商业银行应加大对员工异常行为的监督力度，充分利用岗位轮换等方式建立外部举报机制，利用社会力量加强对银行员工行为的监督。（)

A.引导和教育

B.考核、监督

C.监督和排查

D.举报、查处

A.底线性规定

B.禁止性规定

C.红线规定

D.强制性规定

A、完善全员管理制度

B、充分利用网络、电话等方式建立外部举报机制

C、因员工账户属于个人隐私，银行认为无权监测

D、通过问卷调查、电话回访等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷

A.建立并完善员工管理制度

B.将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴

C.加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、经商办企业等异常行为的监督检查力度

D.加大对员工涉黄、涉赌、涉毒、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度

A．加强收费监督检查，加大执法力度

B．完善收费的监管机制

C．建立规范化的收费制定程序

D．广泛发动社会力量加大监管力度

A.诚信行为

B.违法行为

C.失信行为

D.不道德行为

A.个人客户或代理人频繁开户和销户

B.同一额度或者大额频繁转账

C.网银签约后迅速转账

D.单日累计转账超上限

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的()规定，加强对员工行为的监督和排查。

A.允许性

B.选择性

C.可为性

D.禁止性