为更好地体现按劳分配、多劳多得的分配原则，提高员工的工作积极性，要充分运用好经济杠杆的作用，必须认真贯彻落实上级制订的《经济责任制考核办法》，在此基础上，结合本部门具体情况，制订有利于本班组的经济责任制奖惩办法。（)

A．多劳多得原则

B．依法分配原则

C．兼顾各方利益原则

D．投资与收益对等原则

A.基本生活保障

B.个人价值体现

C.支持企业变革

D.心理激励功能

根据以上材料，回答 92～94 题

第 92 题 薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。

A．基本生活保障

B．个人价值体现

c．支持企业变革

D．心理激励功能

A.有利于吸引人才

B.有利于建立良好的人际关系

C.有利于体现按劳分配的原则

D.有利于提高企业的声望

E.有利于增强员工的归属感

A.体现政府机关自身的特点

B. 建立了定期增资制度

C. 贯彻比较平衡原则

D. 更好地体现按劳分配原则

按劳分配是社会主义的主体分配原则。 （）

参考答案：错误

必须坚持和完善()的分配制度。

A.多劳多得，少劳少得，不劳不得

B.按劳分配为主体、多种分配方式并存

C.按劳分配为主体，按需分配为补充

D.按需分配为主体，按劳分配为补充

按劳分配是社会主义的分配原则，它体现着（）分配领域中社会主义性质的分配关系。

A．全国生产资料

B．个人消费品

C．全部社会产品

D．全部劳动产品

A.按劳分配、多劳多得原则

B.平均主义分配

C.切块平分

D.按团队分配

按劳分配原则是()。

A.社会总产品的分配原则

B．国民收入的分配原则

C.消费基金的分配原则

D.个人收入的分配原则

A.同工不同酬

B.同工同酬

C.多劳多得

D.少劳少得