题目
第1题
A.劳动者患病或者因公负伤
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,才可以胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
第2题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前()书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同.
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
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