更多“收展人员全年累计20天不参加公司组织的与保险代理活动相关的会议和培训,且无正当理由的,公司有权解除保险代理合同()”相关的问题
第1题
高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。()
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第2题
请事假最低0.5天,全年事假累计不得超过20天()
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第3题
某仓储企业1号库,全年收发货累计总单数为4000单,发生差错的单数累计10单;全年收发货累计总件数2500万件,发生差错的件数累计为50件。企业的质量标准规定收发货差错率不得大于0.01‰。要求分别按单数和件数计算收发货差错率判断完成质量是否达标
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第4题
某仓储企业1号库,全年收发货累计总单数为2 000单,发生差错的单数累计5单;全年收发货累计总件数50 000 000件,发生差错的件数累计为100件。企业的质量标准规定收发货差错率不得大于0.01‰。要求分别按单数和件数计算收发货差错率。结论是否相同?
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第5题
收展人员在核发各项委托报酬之前与公司解除保险代理合同的,仍然给予发放各项委托报酬()
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第7题
累计从事科技活动的实际工作时间占全年制度工作时间()以下的人员不计入从事科技活动人员。
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第8题
准收展员晋升为收展员,对短险的要求是()
A.最近3个月累计FYC≥200元
B.最近3个月累计保费≥200元
C.最近3个月累计FYC≥300元
D.最近3个月累计保费≥300元
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第9题
连续旷工15天或一年内累计旷工20天的,公司可与员工解除劳动合同()
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第10题
连续旷工15天或一年内累计旷工20天的,公司可与员工解除劳动合同。()
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