更多“根据公司绩效管理相关文件规定，员工个人年度绩效考核为A的，职级工资提（）级；年度绩效考核为D的，职级工资降（）级”相关的问题
第1题
员工个人季度、年度绩效奖金和本单位组织绩效、部门组织绩效、公司组织绩效均有密切联系。（)
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第2题
为了增进绩效加薪对员工的激励作用，绩效加薪应该与什么联系起来？（)
A.公司利润
B.年度基本工资
C.员工的加班
D.员工的个人绩效
E.奖励和奖金
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第3题
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。
A.预算薪酬情况并告知员工
B.召开年度绩效管理总结大会
C.对员工的工作目标进行评估
D.召开月度或季度绩效管理总结大会
E.制定员工个人发展计划
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第4题
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()．
A.预算薪酬情况并告知员工
B.召开年度绩效管理总结大会
C.对员工的工作目标进行评估
D.召开月度或季度绩效管理总结大会
E.制定员工个人发展计划
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第5题
公司《员工绩效管理制度》中规定，年度绩效结果为C级、D级员工，取消当年年度评先评优资格;取消次年岗位成长聘任、内部招聘资格。（）
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第6题
以下那种情况，公司将根据相关法律法规不再与员工续签劳动合同：（)
A.综合考核成绩低于60分的人员
B.综合考核成绩等于或者低于60分的人员
C.合同期内年度绩效有1个E者
D.合同期内年度绩效有2个E者
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第7题
根据公司安全从业人员工作作风负面行为清单规定，对员工触犯负面行为清单有管理责任的，依规定追究（)责任。
A.员工管理
B.单位相关领导管理
C.安全部管理
D.地服部相关管理
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第8题
员工因个人原因未在公司规定时间内完成工作交接或未完成工作交接擅自离岗的，属于严重违反公司管理规定的情形，公司有权单方解除劳动合同，且不支付任何经济补偿，并扣发年度绩效工资。()此题为判断题(对，错)。
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第9题
国网公司文件规定，C级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不高于()？
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第10题
影响员工年度绩效奖金的因素包括哪些（）
A.目标奖金
B.个人绩效系数
C.个人年度福利
D.在岗时间系数
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