劳务派遣工对用工单位造成损害，用工单位可依其规章制度将该派遣工合法退回（）

用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。()

A.共同侵权责任

B.公平分担责任

C.按份赔偿责任

D.连带赔偿责任

A.被派遣的工作人员

B.劳务派遣单位

C.接受劳务派遣的用工单位

D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带

A.Y.是

B.N.否

A.共同

B.违约

C.按份

D.连带

A.劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入工会

B.劳务派遣单位没有建立工会的，劳务派遣工在用工单位加入工会

C.在劳务派遣工会员接受派遣期间，劳务派遣单位工会可以与用工单位工会签订委托管理协议，明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务

D.加入劳务派遣单位工会（含委托用工单位管理）的会员，其会籍由劳务派遣单位工会管理

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（）。

A．劳务派遣单位承担赔偿责任

B．用工单位承担赔偿责任

c．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D．由劳动保障行政部门确定赔偿责任