员工请假须由本人提前填写“员工请假认可单”，由部门统一并确认后方可休假，并按规定履行请假程序。未经批准或不符合请假程序的视为旷工（）

A.由本人按单位规定逐级请假，经批准后执行

B.假期结束回单位上班时，应首先向准假领导销假

C.电话请假或由他人代理，事后须由本人补办请假手续，并附证明材料报经领导认可

D.谁也不能告知

A.1天

B.3天

C.5天

D.1周

A.车间/科室领导

B.部门领导

C.部门领导，且向人力资源备案

A.1

B.2

C.3

D.4

A.非特殊情况，员工请假必须事前请准，不得事后补请，且必须由本人亲自办理有关手续， 委托他人代办的视为无效

B.若遇紧急特殊情况来不及事前请准的，也必须事前电话/微信联络且获得相关负责人同意，假期结束到岗后第一时间补办请假手续

C.员工请假须在当月考勤周期内提交请假申请

D.员工请假前必须将本职工作向上司或同事交待清楚后方可休假，请假期间 还必须确定工作对接人给相关人员

E.若请假员工假满未经续假或续假未获批准，而未能正常到岗上班者，一律 以旷工计