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[判断题]

对于职业生涯目标的修正,除了自我和环境再分析是重要依据外,更侧重于理论的目标。()

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第1题

对于职业生涯目标的修正,除了自我和环境再分析是重要依据外,更侧重于()。

A.所学专业的分析

B.理论的目标

C.目标的价值取向

D.自身的条件

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第2题

对于职业生涯目标的修正,除了自我和环境再分析是重要依据外,更侧重于自身的条件。()
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第3题

下面对职业生涯发展目标修正和措施修订的认识错误的是()

A.职业生涯目标修正是自我条件重新剖析和发展机遇重新评估的基础上进行

B.影响职业生涯规划变化的因素很多,不是所有的变化因素都能预测的

C.对职业生涯目标的修正,更侧重于个人的兴趣爱好

D.职业发展措施修订是根据修正后的长远目标和阶段目标,制订新的自我发展措施

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第4题

对职业生涯目标的修正,更侧重于目标的价值取向的修正()
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第5题

职业生涯发展目标的选择,除了预测和衡量,第三步是()。

A.预测

B.衡量

C.比较

D.分析

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第6题

职业生涯修正的内容包括()。

A.职业生涯目标的修正

B.实施措施与行动计划的变更

C.职业的重新选择

D.职业生涯路线的调整

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第7题

形成长短期职业生涯目标的过程是酒店员工职业生涯管理流程中的:()

A:自我评估

B:实际检验

C:目标设置

D:行动规划

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第8题

职业生涯规划的步骤()。

A.职业生涯路线选择

B.确定志向与自我评估

C.内外环境分析与职业选择

D.职业生涯目标的选择

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第9题

职业生涯发展规划的实施步骤包括()。

A.反馈修正

B.确立目标

C.分析环境

D.实施策略

E.自我评估

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第10题

对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。

A.自我评估和职业定位

B.职业生涯机会评估

C.职业目标的设定

D.职业选择

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第11题

2、形成长短期职业生涯目标的过程是酒店员工职业生涯管理流程中的

A.自我评估

B.实际检验

C.目标设置

D.行动规划

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