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第1题
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工较细，同一岗位技能要求
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第2题
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。（)
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第3题
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。判断对错
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第4题
下列特点的组织和工程适宜采取岗位工资制()。
A.同一岗位技能要求差别大
B.生产专业化、自动化程度低
C.同一岗位技能要求差别小
D.生产专业化、自动化程度高
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第5题
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制？()
A.同一岗位技能要求差别大
B.生产专业化、自动化程度低
C.同一岗位技能要求差别小
D.不同岗位之间劳动差别小
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第6题
下列特点的组织和工种哪个适宜采取计时工资制（)
A.同一岗位技能要求差别大
B.生产专业化自动化程度低
C.同一岗位技能要求差别小
D.不同岗位之间劳动差别小
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第7题
关于岗位工资制，说法错误的是（)。
A、工资分配遵循”对岗不对人“的原则
B、岗位工资制有利于合理配置人力资源
C、不易统一管理
D、适用于生产专业化、自动化程度高的工种
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第8题
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。
A.一岗一薪工资制
B.技能工资制
C.一岗多薪工资制
D.提成工资制
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第9题
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。
A.一岗一薪工资制
B.一岗多薪工资制
C.技能工资制
D.提成工资制
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第10题
监视作为产品检验的一种补充形式，主要适用于：（)。
A.过程的结果不能通过其后检验来评定
B.作业人员技能水平较低
C.自动化程度高，不需进行测量
D.质量特性主要取决于过程参数
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