员工劳动纪律管理规定实行员工上下班打卡制度（）

A.考勤管理实行打卡制，各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因（不包括病假、事假）造成的考勤异常，须报直接上级审批；每月累计忘打卡不得超过4次，超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

A.须提前在时间管理系统填写异动，并提醒部门/车间领导审批

B.须提前向部门经理请假，并在7天内在时间管理系统填写异动

C.在7天内在时间管理系统填写异动，并提醒部门/车间领导审批

D.在14天内在时间管理系统填写异动，并提醒部门/车间领导审批

A、欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法

B、国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作

C、实行了弹性工作时间制的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别

D、弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进

A.组长级以上人员

B.副课长级以上人员

C.经理级以上人员

D.协理级以上人员

A.1次

B.3次

C.5次

D.2次

A.指纹考勤机

B.人脸识别考勤机

C.读卡考勤机

D.前台登记考勤