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[主观题]

正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候,欧美的一些企业却废除了考勤钟,

并推出了弹性工作时间制,让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差,你的评价是

A、欧美的员工虽然大多是车族,但因多居住在郊外的别墅,准时上班有客观的困难,所以管理当局采取了变通的管理办法

B、国内企业办公设施普遍落后,而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件,他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作

C、实行了弹性工作时间制的企业员工,虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外,各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间,但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间,如每日八小时,只是工作起始和结束的时间点各人有所不同,因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别

D、弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别,它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进

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更多“正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候,欧美的一些企业却废除了考勤钟,”相关的问题

第1题

如何进行导出打卡日报/月报()。

A.管理员可登录企业微信管理后台,进入【应用和小程序】—【打卡】—【上下班打卡】—【查看】,查看和导出上下班打卡日报/月报

B.管理员入【应用和小程序】—【打卡】—【外出打卡】—【查看】,查看和导出外出打卡日报/月报

C.管理员进入【工作台】—【打卡】—【上下班打卡】—【统计】—【上下班明细】查看和导出外出打卡日报/月报

D.管理员进入【工作台】—【打卡】—【外出打卡】—【统计】—【上下班明细】查看和导出外出打卡日报/月报

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第2题

打卡类型有哪些()

A.上下班打卡

B.外出打卡

C.智慧考勤机打卡

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第3题

关于自动打卡,以下描述哪项是错误的()。

A.上班打卡时间内到达上班地点,打开企业微信即自动打卡

B.目前已支持自动打下班卡

C.管理端没有设置自动打卡的开关,成员可自行在手机APP开启使用自动打卡功能

D.设置了固定上下班打卡规则或者是按班次上下班打卡规则的成员可使用自动打卡功能,自由打卡规则的成员不可以使用

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第4题

公司执行上下班打卡制,上午最后一次打卡视为到达公司时间,下午第一次打卡视为离开公司时间。()
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第5题

We don't need to clock in and out here.{A、B、C}A.我们上下班不需要打卡。B.我们不需要在

A.{

B.C}

C.我们上下班不需要打卡。

D.我们不需要在这反复思考。

E.我们没有必要来回摇摆。

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第6题

考勤机设置规定的正常上下班时间,下列说法正确的是()

A.上班前15分钟打卡为正常上班时间

B.上班前40分钟打卡为正常上班时间

C.下班后40分钟打卡为正常上班时间

D.下班后25分钟打卡为正常上班时间

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第7题

以下打卡提醒的逻辑,描述正确的的两项是?()

A.上班打卡提醒会存在提前10~30分钟左右的情况

B.自由上下班支持打卡强提醒

C.在手机端-消息界面-打卡里面可以看到打卡强提醒

D.下班打卡提醒可能会出现延迟10~30分钟左右

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第8题

在绩效考评上,国内企业的做法是以A、B、C、D的形式来划分考评结果。此种说法:()

在绩效考评上,国内企业的做法是以A、B、C、D的形式来划分考评结果。此种说法:()

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第9题

关于设置通宵班规则的说法,以下正确的是()。

A.下班打卡超过4小时不能打卡

B.可按班次上下班打卡规则进行设置

C.零点后打下班卡需要在打卡后第三天管理端才会核算打卡记录

D.上班打卡时间可设置范围:00:00-23:59

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第10题

在国内传递涉密载体,可以采用()等方式。

A.机要交通

B.机要通信

C.邮政EMS

D.顺丰快递

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第11题

各项施工现场管理制度应有文明施工的规定,包括()。A.上下班打卡和现场作息时间有关规定B.奖惩

各项施工现场管理制度应有文明施工的规定,包括()。

A.上下班打卡和现场作息时间有关规定

B.奖惩制度、竞赛制度、持证上岗制度

C.个人岗位责任制、经济责任制、安全检查制度

D.总监理工程师和工程师代表负责制

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