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[判断题]

员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式()

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第1题

员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式。()
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第2题

因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的,公司主动与员工提出解除劳动关系的行为,包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于()

A.自动离职

B.辞退

C.辞职

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第3题

用人单位主动提出解除劳动关系一般有辞退、调动、裁员、劳动合同终止等(俗称“被动离职”),除此之外还有员工死亡、退休等多种原因()

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第4题

离职包括自然离职.()辞退.违纪解除.退休等情形

A.主动辞职

B.协商解除

C.协商调出

D.自动离职(不辞而别)

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第5题

劳动争议调解组织调解的劳动争议包括() 。

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因员工不服内部处分决定而发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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第6题

引发劳动争议的第一原因是()。

A.劳动报酬

B.解除或终止劳动合同

C.自动离职

D.自动辞职

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第7题

劳动争议仲裁的受理范围包括()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退发生的争议

D.因辞职、离职发生的争议

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第8题

新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括()。

A.退休

B.辞职

C.辞退

D.免职

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第9题

根据《华侨城物业公司员工离职管理暂行办法》,公司员工离职的种类有()

A.辞职

B.自动离职

C.辞退

D.合同终止

E.合同解除

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第10题

人力资源退出包括()。A员工的辞职B解除劳动合同C退休D辞退

人力资源退出包括()。

A员工的辞职

B解除劳动合同

C退休

D辞退

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第11题

在竞业禁止中,()包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系,但调离原职或被安排从事其他工作的人员。

A.兼职员工的竞业禁止

B.在职员工的竞业禁止

C.离职员工的竞业禁止

D.停薪留职人员的竞业禁止

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