题目
A.职业准备阶段一般从14~15岁开始,延续到18~28岁
B.职业生涯初期一般集中在17~30岁
C.职业生涯中期一般在就业后一两年到40岁
D.职业生涯后期一般为40岁及之后的工作时间
第1题
A.准备阶段、探索阶段、立业与发展阶段、职业生涯中期、职业生涯后期、退休阶段
B.探索阶段、准备阶段、立业与发展阶段、职业生涯中期、职业生涯后期、退休阶段
C.准备阶段、准备阶段、职业生涯中期、立业与发展阶段、职业生涯后期、退休阶段
D.探索阶段、准备阶段、职业生涯中期、立业与发展阶段、职业生涯后期、退休阶段
第2题
A.职业生涯设计就是为个体设定明确的长期发展目标
B.职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作
C.职业生涯设计不是“替人算命”
D.职业生涯设计不是一劳永逸的
第6题
以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。
A职业准备阶段
B职业生涯后期
C职业生涯初期
D职业生涯中期
第7题
A.职业生涯设计就是为个体设定明确的长期发展目标
B.职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作
C.职业生涯设计不是“替人算命”
D.职业生涯设计不是一劳永逸的
第8题
A.内职业生涯改变了,外职业生涯不一定立即变
B.内职业生涯改变了,外职业生涯一定立即变
C.外职业生涯改变了,内职业生涯不一定马上改变
D.外职业生涯改变了,内职业生涯必须马上改变
第9题
A.外职业生涯改变了,内职业生涯不一定马上改变
B. 内职业生涯改变了,外职业生涯不一定立即变
C.内职业生涯改变了,外职业生涯一定立即变
D.外职业生涯改变了,内职业生涯必须马上改变
第11题
关于罗宾斯的职业生涯发展理论的描述,下列哪项不正确()
A.人的职业生涯发展分5个阶段
B.在工作岗位上开始尝试成功与失败属于职业稳定发展阶段
C.人在学校学习时就已经开始职业探索
D.在不同岗位上发挥着骨干作用属于职业成熟阶段
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