关于内外职业生涯表述正确的是（)。

A.外职业生涯改变了，内职业生涯不一定马上改变

B. 内职业生涯改变了，外职业生涯不一定立即变

C.内职业生涯改变了，外职业生涯一定立即变

D.外职业生涯改变了，内职业生涯必须马上改变

A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程

B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程

C.外职业生涯是领导或老板决定，自己决定不了

D.外职业生涯由内职业生涯决定，自己要积极打造强大的内职业生涯

A.职业生涯设计就是为个体设定明确的长期发展目标

B.职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作

C.职业生涯设计不是“替人算命”

D.职业生涯设计不是一劳永逸的

A．职业准备阶段一般从14~15岁开始，延续到18~28岁

B．职业生涯初期一般集中在17~30岁

C．职业生涯中期一般在就业后一两年到40岁

D．职业生涯后期一般为40岁及之后的工作时间

A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会

B.员工个人的能力是由组织来确定的

C.衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位

D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位

以下关于人力资源预测的表述，不正确的是（），

A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要

C.静态的组织条件下，人力资源预测并非必要

D.企业战略的设定必须以人力资源预测为基础

A.在连接式教学中，教学是一个团体活动。

B.连接式教学是教师和学生通过网络连接进行的教学。

C.连接式教学借助技术在校内外、职前准备和在职教育机构、专业组织中为学生创设职业生涯的个性化学习网络。

D.连接式教学中除了教师和学生外，还有与家长、学科领域专家、教师同事等的连接。

以下关于职业生涯规划的表述中正确的是：

A 职业生涯规划只在职业生涯的前期进行

B 职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤

C 一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等

D 职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

A.兴趣是可以培养的

B.兴趣是一个人职业成败的唯一因素

C.一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关

D.在从业过程中,我们要不断拓展自己的兴趣范围

A、外职业生涯即职业生涯的外在表现

B、外职业生涯即职业生涯的外部行动

C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程

D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面