按时到岗而未进行钉钉卡者，员工须于7天以内在钉钉上提交《补卡申请》（）

A.员工上班可以打卡，可以选择不打

B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请

C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可

D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到

A.试用期和转正后均提前30天、星期五

B.试用期提前7天、转正后提前30天，星期五

C.试用期提前7天、转正后提前30天，星期三

D.试用期和转正后均提前30天，星期三

A.不经请假或请假未获批准而擅自不到岗者

B.文章请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者

C.视频不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者

D.因工作需要而被安排延时工作时，无合理理由且拒不执行者

A.钉钉考勤打卡

B.北森系统

C.OA审批

D.新生人

A.员工休工伤假，需通过钉钉和OA同时提交申请,提报模块负责人审核后，由人事行政部审批后方可休假，事后凭医院医学鉴定证明确认

B.员工休工伤假期间，公司按月基本工资全额计发薪酬，发放标准不低于当地最低工资标准

C.工伤员工超过核定的工伤假期不回公司上班的，应申请事假，不申请事假者，以旷工处理

D.工因工负伤，须按当地政府和公司有关规定进行工伤确认，在指定时间内到定点医院确认并治疗后，可享受工伤假