直辖组优增方案奖励上不封顶（）

A.方案期间个人月均出席率≥80%，且须参加相关专项培训

B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员

C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力

D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级，直辖组有效人力不低于7人

A.12.18；1；5；188

B.12.18；2；5；188

C.12.19；1；5；88

D.12.19；1；5

A.1800

B.1000

C.1500

D.3000

A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年11月初人力计算举绩率

B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年12月初人力计算举绩率

C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持不纳入奖励

D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持纳入奖励

A.1.0

B.1.1

C.1.2

D.1

A.5人实动，1.5万FYC

B.5人实动，2万FYC

C.4人实动，1.5万FYC

D.4人实动，2万FYC

A.0.5

B.1

C.1

A.绩优组奖励1800元

B.职务津贴1200元

C.直辖组管理津贴4600元

D.社保补贴360元