下列对角色扮演法的描述不正确的是()。

A.这是情景模拟培训的一种方式

B. 对提高受训者的工作技能很有帮助

C. 有助于改造受训者的工作习惯

D. 是在一个真实的工作环境中，对受训者进行培训

A.游戏法

B.角色扮演法

C.模拟法

D.案例分析法

A.这是情景模拟培训的一种方式

B.有助于改造受训者的工作习惯

C.是在一个真实的工作环境中，对受训者进行培训

D.对提高受训者的工作技能很有帮助

设定一个最接近工作状况的培训环境,指定受训者扮演某种角色,借助角色的演练来理解角色的内容,从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力,尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（)。

A.角色扮演法

B.工作模拟法

C.案例研究法

D.在职培训法

A.课堂讲授法

B.演示法

C.案例分析法

D.角色扮演法

A.为收到更好的培训效果，在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的角色

B.多用于有效沟通和领导模式分析的训练中

C.目的是为了训练员工解决日常管理问题的能力

D.要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥

A.角色扮演

B.在职培训

C.工作轮换

D.行为模仿

A.经营演习

B.角色扮演法

C.教育游戏法

D.体验学习法

()是指在一个模拟的人际关系中，评价者设计一系列尖锐的人际矛盾或人际冲突，要求应聘者扮演一定角色并进入角色情景去处理各种问题。

A、公文筐测验#角色扮演

B、管理游戏

C、案例分析