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[主观题]

员工招聘的具体流程程序。

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第1题

招聘的流程具体包括()。

A.确定招聘计划

B.发布招聘信息

C.接待和甄别应聘人员

D.招聘工作评估

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第2题

招聘流程在整个招聘机制中是相当核心的部分,请选出其具体涉及的相关内容?()

A.招聘计划

B.招聘申请

C.招聘渠道

D.面试流程

E.人员录用

F.入职引导

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第3题

简述员工招聘与录用程序。
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第4题

员工招聘的流程包括:()。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第5题

在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A.制定招聘决策B.发布招聘信息 C.选择招聘渠

在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。

A.制定招聘决策

B.发布招聘信息

C.选择招聘渠道

D.制订招聘计划

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第6题

企业进行员工招聘程序的第一步是()。

A.选择招聘方法

B.选择招聘渠道

C.制订招聘计划

D.制定招聘决策

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第7题

企业进行员工招聘程序的第一步是()。

A.选择招聘方法

B.选择招聘渠道

C.制订招聘计划

D.制定招聘决策

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第8题

员工招聘的基本程序包括:制定招聘计划、()。

A.确定招聘策略

B.征召

C.筛选

D.聘用与试用

E.招聘评估

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第9题

招聘的载体具体包括()

A.职业介绍机构

B.招聘洽谈会

C.通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

D.猎头公司

E.企业自行招聘、录用员工

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第10题

按照顺序对于员工招聘的程序进行排序()。①制定招聘计划②组建招聘班子③发布招聘信息④接受应聘者资料

A.①②③④

B.②①④③

C.①③②④

D.③①②④

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第11题

餐饮部员工招聘在确定招聘岗位和人员数量时必须要分清()

A.酒店总员工数

B.具体工种

C.缺员人数

D.工作层次

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