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[多选题]

员工招聘的流程包括:()。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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更多“员工招聘的流程包括:()。”相关的问题

第1题

对用人单位进行招聘指导业务的操作流程包括:了解用人单位的需求;();跟踪反馈。(1)招聘成功的可能性分析(2)确定适当的招聘方式(3)确定合理的招聘方案(4)组织落实招聘计划

A.(1);(3);(2);(4)

B.(1);(2);(3);(4)

C.(2);(1);(3);(4)

D.(2);(3);(1);(4)

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第2题

用户思维表现在招聘管理上有一个字很重要,就是“快”。()指招聘周期大幅缩短,包括发布职位、简历投递、简历处理、安排面试、面试、面试反馈、Offer发放、录用等环节。

A.招聘节奏快

B.需求响应快

C.人员确定快

D.面试流程快

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第3题

DPMP流程---实施项目:管理项目团队,保障团队管理和人员稳定的动作有:策划和开展团队建设相关活动,提升组织氛围和团队士气,针对人员稳定性开展专题策划,制定可行的措施并实施,从日常管理、合理激励、公平考核、个人发展和沟通交流等方面寻找措施;主动识别稳定性有风险的员工,提前做好预防以及人员备份;对于提出离职的员工,做好挽留;确定要离职的,协助员工办理离职手续,包括取消配置库权限、账号、归还资产等;根据团队梯队建设需要,并结合员工工作能力和工作态度,进行人员调优;根据项目人力缺口以及人员备份需求,制定人员调整计划和招聘需求,招聘需求提交HRBP进行人员补给()A.正确B.错误
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第4题

人员招聘工作流程顺序是()。

A.发布信息

B.招聘测试

C.确定招聘需求

D.人事决策

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第5题

便利店员工招募流程有哪些?()

A.各门店自主招聘的员工的信息报备人事部行政部

B.人事行政部统根据门店岗位需求,进行招聘和初试

C.门店端发布相应的岗位需求

D.培训部开设相应培训课程

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第6题

下列属于人员管理流程子流程的是()。

A.人员需求确定

B.岗位分析

C.招聘

D.人力资源发展

E.人员异动处理

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第7题

旅行社员工的选聘程序:确定招聘需求、()。A制定招聘计划B准备招聘信息C实施招聘计划D挑选录用

旅行社员工的选聘程序:确定招聘需求、()。

A制定招聘计划

B准备招聘信息

C实施招聘计划

D挑选录用

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第8题

旅行社员工选聘的主要工作分为()阶段。

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.准备招聘信息,实施招聘计划

D.挑选录用

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第9题

申请进入待岗管理中心的人员,由所在部门填制()走钉钉审批流程,审批表中要重点写明待岗的原因以及是否符合第六条之情形

A.员工进入待岗管理中心审批表

B.员工招聘需求审批表

C.员工待岗通知书

D.以上都不是

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第10题

员工招聘准备阶段的主要任务是()

A.确定招聘需求

B.明确招聘工作特征和要求

C.制定招聘计划

D.制定招聘策略

E.对招聘工作的效率进行评估

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