题目
第1题
处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是()
A团队领导人不刻意栽培英雄
B鼓励有利于个人的冒尖行为
C鼓励冒尖人才帮助后进的成员
D鼓励为了团队的发展而个人冒尖
第2题
怎样处理团队共同业绩与个人冒尖的关系:()
A鼓励团队中的冒尖人才和英雄为团队目标做贡献
B鼓励冒尖人才帮助后进的成员
C树立团队第一,个人第二的精神
D团队的冒尖人才和英雄必须是在公平、公开的条件下自然产生的
第7题
小明在公司工作有3年左右时间,个人业绩比较突出,但脾气暴躁,不仅影晌到周边同事的工作,甚至偶尔会有服务态度不佳的情况出现,你该如何与他进行沟通?()
A.你也是公司的老员工了,个人业绩一直保持在TOP,是大家学习的对象,近期老容易暴躁,是有什么不开心的事情吗
B.因为你也是老员工,更的是要给新人树立标杆的,我觉得你能做的很好
C.你的暴躁很影响大家对你的看法,甚至在你发脾气的时候,周边的人也是很容易受到连带的,有时还会被吓到,这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的
D.可以看一些情绪管理方面的书,学会控制自己的情绪,对你个人的成长也是很有帮助的,非常期待你的改变
第9题
A.马克思和恩格斯
B.拿破仑和贝多芬
C.克伦威尔和贝多芬
D.罗伯斯庇尔和梵高
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