劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（)①集体争议②个人争议③权利争议④利益争议⑤劳动合

职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为()。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

A.按劳动争议的原因分类

B.按劳动争议方身份分类

C.按劳动争议的严重程度分类

D.按劳动争议处理层次分类

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 ()，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。

A．仅为一人

B．人数很少

C．仅有一两个人

D．四人以下

E．仅有三五个人

按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()

A.个别争议

B.团体争议

C.集体争议

D.权利争议

A.个人劳动争议

B.集体劳动争

C.国内劳动争议

D.涉外劳动争议

A.1

B.2

C.3

D.4

A.权利争议和利益争议

B.单个劳动争议与集体劳动争议

C.个别争议和团体争议

D.国内劳动争议和涉外劳动争议

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人