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职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（)。A.个别争议B.集体争议C.团体争

职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为()。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

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更多“职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（)。A.个别争议B.集体争议C.团体争”相关的问题

第1题

职工一方当事人人数为（）以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议

A.1人

B.5人

C.10人

D.20人

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第2题

作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为()以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

A.2人

B.5人

C.10人

D.20人(2016年11月人力资源管理师二级真题)

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第3题

职工一方当事人人数为（）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。（)
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第5题

集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上,有共同争议理由的。（)
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第6题

职工一方当事人人数为（）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第7题

职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第8题

集体争议是指职工一方当事人人数为（)人以上，有共同争议理由的

A.2

B.3

C.5

D.10

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第9题

发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（)，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

A.3人以上

B.10人以上

C.7人以上

D.5人以上

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第10题

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

A.个别争议

B.团体争议

C.集体争议

D.权利争议

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