关于劳动法地位认识，正确的为()

A.劳动法属于经济法

B.劳动法属于民法

C.劳动法属于行政法

D.劳动法为独立的法律部门

A.劳动法是一个独立的法律部门

B.劳动法是民商法的组成部分

C.劳动法是经济法的组成部分

D.劳动法是社会法的组成部分

A.企业应当为未成年工定期进行健康梱查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳劢

D.企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A.规范可以分为正式规范和非正式规范

B.规范可以分为民俗与民德

C.规范通常与社会文化环境、个体的地位以及与个体所扮演的角色有关

D.规范是社会所坚持的行为标准

E.规范为所有人所接受和遵守

A、公平是指人们的社会地位的平等,受教育的权利、劳动的权利的平等

B、公平就是平均,不平均就是不公平

C、公平提倡多劳多得，少劳少得,不劳不得,每个人都一样没有特权

D、公平的出发点就是为了保证每个人在社会上的合法地位和平等权利

下列选项中，正确的是()。

A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益

B.劳动法的核心是保护劳动者合法权益

C.劳动法的核心是确定劳动标准

D.劳动法的核心是权利与义务的对等

A.劳有所得

B.效率优先

C.公平合理

D.同工同酬

劳动法的立法宗旨是

A．维护用人单位利益 B．维护劳动者的合法权益

C．公平救助 D．保障劳动者平等竞争

劳动法基本原则的作用是（）。

A．反映劳动法律部门的特点

B．作为指导性的法律规范

C．指导劳动法的制定、修改和废止

D．指导劳动法的实施

E．有助于理解、解释劳动法

A.学生是可以随意涂抹的白纸，在师生关系上处于从属地位

B.学生是教育过程的中心，师生关系教师处于辅助地位

C.全部的教育教学都要从学生的兴趣爱好出发

D.学生既是认识的客体，同时又是认识的主体

A.工作上的主辅关系

B. 人格上的平等

C. 组织上的上下级关系

D. 角色地位上的平等关系