重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 大学本科 > 网课在线教育
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[判断题]

未违反合同约定被供应商解除授权的,经销商有权要求供应商按不低于双方认可的第三方评估机构的评估价格收购其销售、检测和维修等设施设备,并回购相关库存车辆和配件()

查看参考答案
更多“未违反合同约定被供应商解除授权的,经销商有权要求供应商按不低于双方认可的第三方评估机构的评估价格收购其销售、检测和维修等设施设备,并回购相关库存车辆和配件()”相关的问题

第1题

下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同______。Ⅰ、严重违反劳动纪律
或用人单位规章制度的;Ⅱ、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任的;Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行,又不能达成变更合同协议的;Ⅳ、被依法追究刑事责任的;Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。

A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ

B.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ

C.Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ

D.Ⅱ+Ⅲ

点击查看答案

第2题

根据《合同法》的规定,下列关于买卖合同的规定说法错误的是()。

A.买卖合同是双务、诺成和有偿合同

B.因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的,买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险

C.因标的物的从物不符合约定被解除的,解除的效力及于主物

D.出卖人分批交付标的物的,出卖人对其中一批标的物不交付,致使该批货物的合同目的不能实现的,买受人可以解除合同

E.分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的1/5的,出卖人可以向买受人要求支付该标的物的使用费

点击查看答案

第3题

关于授权委托书的说法错误的是()。

A.制造商授权包括代理投标授权和产品授权

B.代理投标授权:制造商必须向被代理向出具授权书形成委托关系,制造商承担委托代理人的责任

C.在产品授权中制造商对投标人和招标人签订的合同不承担直接责任,但应对产品质量负责

D.经销商有独家经销权针对特定项目供应商还须再授权

点击查看答案

第4题

地役权人有下列哪些情形之一的,供役地权利人有权解除地役权关系,地役权消灭()

A.违反法律规定或者合同约定,滥用地役权

B.有偿利用供役地,约定的付款期间届满后在合理期限内经两次催告未支付费用

C.地役权合同约定的终期届至

D.地役权合同约定的解除条件发生

点击查看答案

第5题

供役地权利人有权解除地役权合同,地役权消灭的情形()。

A.违反法律规定,滥用地役权

B.违反合同约定,滥用地役权

C.有偿利用供役地,约定的付款期限届满后在合理期限内经一次催告未支付费用

D.有偿利用供役地,约定的付款期限届满后在合理期限内经两次催告未支付费用

点击查看答案

第6题

下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为,情节严重的,给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分()。

A.工作失职,造成物资积压、浪费

B.违规确定供应商

C.标的物与市场价相比明显偏高

D.违规支付预付款

E.标的物与合同约定不符,未采取有效措施

点击查看答案

第7题

地役权人有下列()情形,供役地权利人有权解除地役权合同,地役权消灭()

A.违反法律规定或者合同约定,滥用地役权

B.有偿利用供役地,约定的付款期间届满后在合理期限内经两次催告未支付费用

C.有偿利用供役地,约定的付款期间届满后在合理期限内经催告未支付费用

D.地役权未登记

点击查看答案

第8题

《劳动合同法》规定用人单位有下列那些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()。

A.未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

点击查看答案

第9题

对有下列情形的供应商,给予“取消资格”处置,期限为1年()

A.不按合同约定配合监造/监理人员工作的

B.违反合同约定私自将中标项目分包的

C.未经业主同意擅自更换合同约定或采购文件承诺的原材料、零部件,未造成损失的

D.供应商对其重要注册信息发生实质性变化未做及时更新,在后续引用中对采购造成影响的

E.供应商在参与集团公司采购活动中,涉嫌违法、违规,情节严重,需要进一步调查取证的

点击查看答案

第10题

《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动()

A.合同

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

点击查看答案

第11题

下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是()。

A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律,商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定

B.合同约定吴某患病住院、怀孕,商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定

C.吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的,商场可以随时通知吴某锯除劳动合同

D.吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同,商场需向吴某支付经济补偿

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧