题目
A.员工因事不能到岗工作的可请事假；
B.员工在试用期内请事假，试用期顺延；
C.事假期间，遇法定公休日、患病或非因工负伤，事假可延期处理；
D.员工事假期间停发岗位工资、高温补贴、年终绩效工资。
第1题
A.婚假
B.产假
C.探亲假
D.事假
第2题
第3题
A.不变
B.延长一个月
C.顺延
D.延长十五天
第4题
A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计70天
B.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过50天
C.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过100天
D.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过150天
第5题
A.原则上员工一次请事假不得超过十天
B.不超过七天
C.不超过五天
D.不超过三天
第6题
A.1天以下（含1天）
B.2天以下（含1天）
C.3天以下（含3天）
D.2小时以上
第7题
第8题
第9题
第10题
第11题
A.法定休假日
B.婚假
C.依法参加社会活动
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