根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。（)

根据《山东分公司员工考勤管理办法》规定，普通职员一个自然年度内累计旷工3次或连续旷工2天（含）以上，视同严重违反公司工作纪律，予以开除处理（）

根据公司内部疫情期间注意事项规定，某员工因社区有疑似感染者，被社区等行政单位紧急封锁、小区出入受限的，该员工及时与该部门联络，避免个人考勤、部门内的业务安排受到影响。该员工的做法是否正确（）

根据《广州南方投资集团有限公司员工休假与考勤管理办法》，员工因私事不能上班，可请事假。事假期限酌情而定，一般1年累计不得超过（）天

根据《幸福人寿安徽省分公司员工考勤管理办法》规定，请假实行（）与钉钉APP双申请制度

根据《幸福人寿安徽省分公司员工考勤管理办法》规定，年度累计迟到（）

《考勤和请假管理办法》：员工因发生事故认定为工伤的，科级及以下人员由单位或部门负责人确认审批；处级及以上人员由分管部长确认审批（）

根据《太平财产保险有限公司天津分公司销售序列员工考勤管理办法（2019版）》规定：忘记打卡可使用考勤补登表进行补登，每月可补登 次且不扣款，从第 次开始，每次扣款 元（）

闭店前因个人原因已经休假，如产假\事假等，本月考勤按照实际休假申请维护；假期结束因员工个人原因不能返岗工作的按事假处理，因门店原因员工不能返岗工作的，按规定排待岗发放当地最低工资（）

根据《中国邮政储蓄银行个人客户信息保护管理办法（2018年版)》（邮银制〔2018〕87号)规定，因监管、审计、监督检查、风险排查、员工行为排查、数据分析等原因需要使用客户信息的，应当严格内部授权审批程序，采取有效技术措施，确保信息流转环节的安全，防范信息泄露风险。（)

根据《人民币银行钴算账户管理办法》的规定，按照信息公开的原则，因工作需要,任何单位或个人都有权向银行查询单位银行结算账户和个人银行结算账户的存款和有关资料（）