入职引导人需要辅导新员工完成入职计划中约定的工作事项，提供或帮助新员工获取内外部资源，与新员工的定期交流、反馈与评估（）

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

A.入职第一天

B.入职第一周

C.入职第二周

D.入职30天内

A.体现对新员工的关怀及支持

B.激励与考核并存

C.入职引导计划介绍

D.接受度和认同度

A.1

B.2

C.3

D.4

A.入职欢迎

B.简要工作情况介绍

C.入职引导计划介绍

D.公司企业文化

A.体现对新员工的关怀及支持

B.激励与考核并存

C.入职引导计划介绍

D.接受度和认同度

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

A.入职起七天内务必进行LMS系统的录入

B.如因特殊情况需要创建临时考勤号，须在七天内启用正式考勤号，并完成考勤补录

C.入职起十五天内按照入职材料要求收集齐新员工签署的原材料快递到HRBP处

D.兼职转全职申请，必须在30号前完成OA申报