一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）

A.建议以低学历证去应聘

B.拒绝此类求职人员

C.帮助其调整心态，正确择业

D.建议暂缓就业

A.先测试，后登记、再指导

B.先登记、后指导、再测试

C.先指导、后登记、再测试

D.先指导，后测试，再登记

三级医院药事管理委员会的成员应具有

A．高级专业技术职务

B．中级专业技术职务

C．初级专业技术职务

D．药学或医学中专学历

E．药学或医学大专学历

A.需要通过演练来提升求职技能

B.只要学历背景足够厉害即可

C.求职需要一一次去试错以提升

D.求职技能是一个很难提升的事

A.一些接受调查的不诚实的人可能在调查中宣称自己是诚实的

B.一些接受调查的，在一般情况下诚实的人可能在调查中宣称自己是不诚实的

C.一些在调查中宣称自己至少有一些不诚实的人可能非常不诚实

D.一些非求职人员可能至少有一些不诚实

A.一些接受调查的不诚实的人可能在调查中宣称自己是诚实的

B.一些接受调查的，在一般情况下诚实的人可能在调查中宣称自己是不诚实的

C.一些在调查中宣称自己至少有一些不诚实的人可能非常不诚实

D.一些非求职人员可能至少有一些不诚实

A.一些接受调查的不诚实的人可能在调查中宣称自己是诚实的

B.一些接受调查的，在一般情况下诚实的人可能在调查中宣称自己是不诚实的

C.一些在调查中宣称自己至少有一些不诚实的人可能非常不诚实

D.一些非求职人员可能至少有一些不诚实

求职信是求职者向用人单位或有关领导人介绍自己的学历、才能及个人求职愿望的自我推荐信。()

A.建议其参加一些劳动技能培训课程，掌握一门技术

B.有针对性地多为其介绍用人单位和招聘信息

C.将求职心理指导、技能培训、工作介绍结合在一起

D.先对其进行求职心理指导，然后有针对性地介绍工作

A．评优晋升薪酬

B．评优晋升学历

C．薪酬

D．学历

A.业务技能

B.法定资质

C.学历文凭

D.行政职务