岗位轮换和强制休假工作遵循以下原则（）

A.防范风险、锻炼队伍

B.保障运转、有序流动

C.统筹规划、分级负责

D.加强监督、落实责任

A.分级管理、各司其职

B.统筹规划、分步实施

C.加强监督、落实责任

D.分行统管、分步实施

A.强制性原则

B.保密性原则

C.安全性原则

D.公正性原则

E.计划性原则

A.防范为先

B.依法管理

C.方便群众

D.严厉打击

A.3

B.4

C.5

D.6

A.责任分离，相互制约

B.交换复核

C.岗位轮换

D.强制休假

A.要制定在前台经营、业务管理、资源配置、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的岗位名录，实现决策审批与执行、执行与监督检查等不相容岗位的分离

B.明确重要岗位轮换及强制休假的期限和方式以及任职回避的要求

C.对于无法进行岗位轮换的，可以以强制休假代替

D.定期督促检查各机构重要岗位轮换情况，将执行情况纳入各责任部门内控考核评价中