工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。（)

A.转变政府劳动管理部门职能

B.构建完整的劳动力市场体系

C.改变劳动力市场的工作结构

D.对集体协商确定工资水平提供依据

A.转变政府劳动管理部门职能

B.为劳动力市场机制发挥调节作用提供条件

C.构建完整的劳动力市场体系

D.对集体协商确定工资水平提供依据

自由流动，并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()

A.工资指引线制度

B.工资集体协商制度

C.劳动力市场工资指引价位制度

D.A,T成本预测预警制度

E.公司经营者年薪制度

完全竞争条件下，劳动力市场的边际成本大于工资。()

供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。

请指出上述描述中存在的5处错误．并予以改正。

A.最低工资

B.工资指导线

C.劳动力市场工资指导价位

D.人工成本预警

A.劳动力

B.用人单位

C.工资

D.劳动力市场组织者

E.市场制度

A.劳务

B.劳动力

C.劳动力竞争

D.劳务引进

A.劳动价值

B.劳动力价值

C.劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性